3分钟裁员千人！又一老牌外企“跑路”？华为曾“送”40亿学费！

发布日期：2024-09-19 14:16

来源类型：大皖新闻 | 作者：哈前生

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【今日头条文心财经观察】3分钟裁员千人！又一老牌外企“跑路”？华为曾“送”40亿学费！

读者朋友们大家好！今天咱们聊聊最近全球科技圈里发生的大事儿——裁员潮。这股裁员风的劲可是不小，从英特尔到戴尔，再到华为尊称的“老师”IBM，一个个大公司都在瘦身。这事儿听起来挺让人吃惊的，为啥这么多大厂要裁员？这背后到底有什么样的故事呢？

IBM的“闪电战”裁员——快速、准确、狠辣

IBM这次裁员那可真叫雷厉风行！北京、上海、大连等地的研发和测试部门，一夜之间就被“断网”了。上千名员工第二天早上来上班的时候发现自己的电脑登陆不上了，这事儿够劲爆吧？而且只用了短短三分钟的时间IBM就宣布了裁员的消息，这办事效率可是真高！

不过IBM给的补偿还算厚道，给了N+3的补偿，也就是除了法定的赔偿，还额外给了三个月的工资。虽然这事儿来得突然但是员工们至少还能拿到一笔不错的补偿金。

IBM这次裁员可不只是在国内，在全球范围内裁掉了近4000人。对于这样一个业务遍及170多个国家和地区、曾高峰时期拥有超过28万员工的巨无霸来说，这虽然只是个小范围的调整但这种裁员方式确实让人捏了一把汗。

科技行业的“寒冬”来临？

看到这里大家可能要问了，为啥这些大公司纷纷开始裁员？是不是科技行业遇到什么难题了？其实这背后的原因还挺复杂的。

一方面全球经济形势的变化让不少公司的收入受到了影响；

另一方面技术进步的速度太快，某些岗位被自动化所取代，进而引发了一些职位被取消。

IBM 便计划利用人工智能来替换将近8000个工作岗位。这表明随着技术的不断发展，一些传统的工作模式正在发生转变。而进行裁员或许是企业在调整自身战略，从而更好地适应市场变化的一种方式。

华为眼中的“老师”IBM

提到IBM不得不提一下华为。华为的创始人任正非曾经把IBM当作学习的榜样，甚至还请IBM来帮忙改进华为的内部管理。

那时候IBM的咨询费可不便宜，每小时300到680美元总共请了70位顾问待了5年。这笔钱虽然花得多但是对华为后来的发展起到了很大的推动作用。

可以说IBM就像是华为的“老师”，教会了华为如何更好地管理自己的业务。当然了现在华为也成长起来了有了自己的管理模式，但这段历史还是很值得回味的。

裁员潮背后的深层次原因

这次的裁员潮不仅仅是因为企业业绩不好那么简单。在全球经济和科技快速变化的大背景下，许多企业都在寻求转型升级以适应新的市场需求。IBM关闭了在中国的一些研发机构，并不是说它不看好中国市场，而是想要重新布局资源专注于更有潜力的领域。

IBM的首席执行官阿尔温德·克里希纳是一位印度裔的领导人物，他在宣布进行裁员之际还提出了要用人工智能来取代一部分工作岗位的构想。这绝非仅仅是单纯的裁员行为更是一种对未来发展趋势的预测与准备。

国产替代与新机遇

在这波裁员潮中我们也能看到国产替代的趋势。随着国内企业的技术实力不断增强，越来越多的企业开始选择国内的产品和服务。这对本土企业来说是个好机会，但也意味着更大的责任。毕竟，要替代那些老牌的国际大公司，可不是件容易的事儿。

像IBM这样历史悠久的公司在上世纪30年代就为中国的一些重要机构提供了先进的技术设备。如今虽然IBM在中国的业务依然很活跃，但随着国内企业的崛起IBM也需要做出调整，以保持竞争力。

结尾：

这次的裁员潮虽然给很多人带来了不确定性，但也让我们看到了企业之间的合作与竞争。

在这个瞬息万变的世界之中，每个人都必须持续学习并适应新的状况。而对于那些受到影响的员工而言，此次的经历或许会成为他们人生当中的一个重要转折节点。不管怎样我们都希望每个人都能找到属于自己的舞台，继续发光发热。

好了，朋友们，关于今天的话题呢咱们就聊这么多，有想说的话欢迎评论区留言啊！喜欢本篇文章的话记得点赞支持，我是文心，我们下期再见。